Wir suchen einen Nachfolger/eine Nachfolgerin für unseren Fertigungsleiter der ab Juni 2027 in die Altersteilzeit geht.
Wir möchten diesen Nachfolger/Nachfolgerin gut einarbeiten, somit ist ein möglicher Arbeitsbeginn bereits ab dem 01.01.2027 angedacht.
Deine Aufgaben
sämtliche Fertigungsprozesse überwachen und steuern, um einen störungsfreien, wirtschaftlichen und effizienten Produktionsablauf sicherzustellen
Operative Abläufe in Produktion und Logistik planen, organisieren und optimieren
die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften überwachen
Disziplinarische Personalverantwortung und Motivation aller Mitarbeiter in der Produktion und der Logistik
Personaleinsatzes planen und steuern sowie Auswahl von Mitarbeitern treffen
Mitarbeitern unterweisen, anleiten und weiterentwickeln
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Planung und Entwicklung, um einen kontinuierlichen Materialfluss und kosteneffiziente Produktion zu gewährleisten
Produktionsdaten analysieren, Optimierungspotenzialen identifizieren und effizienter Lösungen umsetzen
Ansprechpartner für externe Partner, Lieferanten und interne Stakeholder
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Maschinenbau oder abgeschlossene elektrotechnische Fachausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
Mehrjährige Erfahrungen in der Leitung einer Fertigungsabteilung in einem produzierenden Unternehmen der Elektrotechnikbranche; Kenntnisse im Schaltschrankbau von Vorteil
Teamplayer mit Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
Fundiertes technisches Know-how zu Produktionsprozessen, Prüfprozessen sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen (insbesondere Dynamics) sind von Vorteil
Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Flexibilität und Teamgeist
Wir bieten
Arbeitgeberleistungen
Benefits
Entwicklungsmöglichkeiten
Berlin (Tegel)
ab 01.01.2027
Entgeltgruppe 11 (Tarif Berlin-Brandenburg)
35 Std. / Woche
30 Tage Urlaub