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Fertigungsleiter*in (m/w/d)

Wir suchen einen Nachfolger/eine Nachfolgerin für unseren Fertigungsleiter der ab Juni 2027 in die Altersteilzeit geht. Wir möchten diesen Nachfolger/Nachfolgerin gut einarbeiten, somit ist ein möglicher Arbeitsbeginn bereits ab dem 01.01.2027 angedacht.

Deine Aufgaben

  • sämtliche Fertigungsprozesse überwachen und steuern, um einen störungsfreien, wirtschaftlichen und effizienten Produktionsablauf sicherzustellen
  • Operative Abläufe in Produktion und Logistik planen, organisieren und optimieren
  • die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften überwachen
  • Disziplinarische Personalverantwortung und Motivation aller Mitarbeiter in der Produktion und der Logistik
  • Personaleinsatzes planen und steuern sowie Auswahl von Mitarbeitern treffen
  • Mitarbeitern unterweisen, anleiten und weiterentwickeln
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Planung und Entwicklung, um einen kontinuierlichen Materialfluss und kosteneffiziente Produktion zu gewährleisten
  • Produktionsdaten analysieren, Optimierungspotenzialen identifizieren und effizienter Lösungen umsetzen
  • Ansprechpartner für externe Partner, Lieferanten und interne Stakeholder

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Maschinenbau oder abgeschlossene elektrotechnische Fachausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Leitung einer Fertigungsabteilung in einem produzierenden Unternehmen der Elektrotechnikbranche; Kenntnisse im Schaltschrankbau von Vorteil
  • Teamplayer mit Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
  • Fundiertes technisches Know-how zu Produktionsprozessen, Prüfprozessen sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen (insbesondere Dynamics) sind von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Flexibilität und Teamgeist

Wir bieten

  • Arbeitgeberleistungen
  • Benefits
  • Entwicklungsmöglichkeiten


Berlin (Tegel) ab 01.01.2027 Entgeltgruppe 11 (Tarif Berlin-Brandenburg) 35 Std. / Woche 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf dich

Werde Teil unseres Teams!


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